在工作中，我们不仅要注意个人能力的发挥，还要注意整体合作，让每个人都意识到个人失败是团队的损失。每个人都要时刻有大局观念，注重团队利益，团结协作，共同前进。此外，还要有成本意识、时间意识、品牌意识等。

作为团队成员，我们必须热爱团队。只有爱才能发自内心的维护团队，团队情感是团队成员的无形纽带。

没有规则，就没有方圆。既然是队成员，就要遵守团队制度。

每个员工的目标和利益都要与团队的目标和利益一致，使团队成为维护和实现每个人利益的共同体。为了共同的目标，我们必须齐心协力，努力实现团队的目标。

相信团队的每一个成员，充分发挥每个人的智慧和力量，为公司提供建议。团队成员应相互沟通，积极创造条件。在团队中形成真诚沟通、相互信任、相互合作的良好氛围

1、按照SWOT分析，来给一个团队协作力差的人做定位。

2、首先，明确劣势，团队协作力差，就是在团队作战的时候不能够形成战斗力，甚至有可能拖团队的后腿，那么需要团队合作的事情，工作任务和安排就不得让他去做。

3、第二，确定优势是什么。劣势很明显，不能干团队干的活。但有什么优势，可要看具体分析，他个人能力怎么样。

4、如果个人能力比较强，他适合去做销售类或者落地执行的工作。

5、如果个人能力不是很强，或者文员类以及统计类的工作。